Pflegeberatung

Ihr Recht auf zusätzliche Unterstützungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen

Die Pflege eines Angehörigen bringt nicht nur emotionale und körperliche Herausforderungen mit sich, sondern kann auch eine erhebliche finanzielle Belastung darstellen. Gut zu wissen: Es gibt verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten, die Sie in Anspruch nehmen können.

Tipp: Lassen Sie sich zu allen Leistungen ausführlich beraten. Unseren Artikel zu kostenlosen Beratungsstellen finden Sie hier.

Kombinationsleistungen: Flexible Unterstützung nach Maß

Die Kombinationsleistung ermöglicht es Ihnen, Pflegegeld und Pflegesachleistungen miteinander zu kombinieren.

So funktioniert's:

1. Sie können prozentual festlegen, wie viel Pflegegeld Sie beziehen möchten
2. Den Rest können Sie als Pflegesachleistung nutzen
3. Die Aufteilung ist monatlich änderbar

Beispielrechnung für Pflegegrad 3:

1. 100% Pflegegeld = 545,00 €
2. 100% Sachleistung = 1.363,00 €
3. Kombination möglich: z.B. 50% Pflegegeld (272,50 €) + 50% Sachleistung (681,50 €)

Verhinderungspflege: Ihre Auszeit von der Pflege

Die Verhinderungspflege ermöglicht pflegenden Angehörigen eine wichtige Auszeit.

Das Wichtigste auf einen Blick:

1. Jährlicher Anspruch: bis zu 1.612 €
2. Maximale Dauer: 42 Tage pro Jahr
3. Aufstockung möglich durch nicht genutzte Kurzzeitpflege (bis zu 806 €)
4. Voraussetzung: mindestens 6 Monate häusliche Pflege

Einsatzmöglichkeiten:

1. Urlaub der Pflegeperson
2. Krankheit der Pflegeperson
3. Stundenweise Betreuung

Kurzzeitpflege: Temporäre vollstationäre Versorgung

Die Kurzzeitpflege ist besonders nach Krankenhausaufenthalten oder in Krisensituationen wichtig.

Leistungsumfang:

1. Jährlicher Betrag: bis zu 1.774 €
2. Maximale Dauer: 56 Tage pro Jahr
3. Aufstockung durch nicht genutzte Verhinderungspflege möglich
4. Gilt ab Pflegegrad 2

Typische Anlässe:

1. Übergang nach Krankenhausaufenthalt
2. Krisenintervention
3. Umbaumaßnahmen in der Häuslichkeit
4. Überbrückung bis zur Heimaufnahme

Steuererleichterungen: Sparen Sie bei der Steuererklärung

Verschiedene pflegebedingte Aufwendungen können steuerlich geltend gemacht werden.

Absetzbare Kosten:

1. Pflegekosten als außergewöhnliche Belastung
2. Haushaltsnahe Dienstleistungen
3. Handwerkerleistungen für Umbaumaßnahmen
4. Fahrtkosten zur Pflege

Maximale Steuerermäßigung:

1. 20% der Arbeitskosten
2. Bis zu 4.000 € pro Jahr bei haushaltsnahen Dienstleistungen
3. Bis zu 1.200 € pro Jahr für Handwerkerleistungen

Familienpflegezeit: Beruf und Pflege vereinbaren

Die Familienpflegezeit bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, Beruf und Pflege besser zu koordinieren. Hier erfahren Sie alle wichtigen Details zu diesem wichtigen Unterstützungsangebot.

Was ist die Familienpflegezeit?

Die Familienpflegezeit ermöglicht es Beschäftigten:

1. Bis zu 24 Monate teilweise von der Arbeit freigestellt zu werden
2. Die Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche zu reduzieren
3. Ein zinsloses Darlehen zur finanziellen Überbrückung zu beantragen

Voraussetzungen für die Familienpflegezeit

Für Arbeitnehmer:

1. Beschäftigung in einem Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitern
2. Mindestens 6 Monate Betriebszugehörigkeit
3. Nachweis der Pflegebedürftigkeit des Angehörigen
4. Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

Für zu pflegende Angehörige:

1. Mindestens Pflegegrad 1
2. Häusliche Pflege
3. Verwandtschaft bis zweiten Grades oder Stief- und Schwiegerkinder

Finanzielle Unterstützung während der Familienpflegezeit

✓ Zinsloses Darlehen:

1. Beim Bundesamt für Familie beantragen
2. Zur Abfederung des Verdienstausfalls
3. Flexible Rückzahlung nach Ende der Pflegezeit

✓ Gehalt während der Familienpflegezeit:

1. Reduziertes Gehalt entsprechend der Arbeitszeit
2. Mögliche Aufstockung durch den Arbeitgeber
3. Kombination mit anderen Pflegeleistungen möglich

Rechtliche Absicherung

Während der Familienpflegezeit genießen Sie:

1. Kündigungsschutz
2. Fortsetzung der Sozialversicherung
3. Rückkehrrecht auf die vorherige Arbeitszeit
4. Urlaubsanspruch (anteilig)

Praktische Tipps zur Beantragung

Frühzeitige Planung:

1. Gespräch mit Arbeitgeber suchen
2. Familiäre Situation klären
3. Finanzierung durchrechnen

Notwendige Unterlagen:

1. Bescheinigung der Pflegekasse
2. Nachweis der Verwandtschaft
3. Antrag auf zinsloses Darlehen
4. Schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

Fristen beachten:

1. Ankündigung 10 Tage vor Beginn
2. Darlehensantrag rechtzeitig stellen
3. Ende der Pflegezeit 8 Wochen vorher ankündigen

Kombination mit anderen Leistungen

Die Familienpflegezeit lässt sich gut kombinieren mit:

1. Pflegegeld
2. Verhinderungspflege
3. Kurzzeitpflege
4. Beratungsangeboten

Tipp: Nutzen Sie die kostenlose Beratung der Pflegestützpunkte, um Ihre individuelle Situation zu besprechen.